2025/04/24 セミナー・講演情報
セミナー・講演情報
| 日時 | タイトル | 対象 | 公開／非公開 |
| 2022年11月30日（水） | コンプライアンス研修（主にハラスメント） |
製造業従業員 約170名 |
社内研修 |
| 2022年12月15日（木） | メンタルヘルス不調社員への対応 | 顧問先・関与先 | オンライン |
| 2023年2月15日（水） | カスタマーハラスメント対策への対応 | 顧問先・関与先 | オンライン |
| 2023年4月3日（月） | コンプライアンス研修（情報セキュリティーなど） |
社会福祉法人職員 約20名 |
社内研修 |
| 2023年4月13日（木） | 退職勧奨・希望退職の効果的な手法Ⅰ | 顧問先・関与先 | オンライン |
| 2023年6月14日（水） | 退職勧奨・希望退職の効果的な手法と対応策（Ⅱ） | 顧問先・関与先 | オンライン |
| 2023年7月20日（木） | 中小企業Ｍ＆Ａにおける法務について | 新潟県弁護士会・新潟県商工会連合会（主催) |
公開／オンライン 併用 |
| 2023年8月23日（水） | 限定正社員制度への対応 | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2023年10月12日（木） | 高年齢者の活用への対応 | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2023年12月8日（金） | 労務トラブル・労務問題対応セミナー | 新潟県社会保険労務士会新発田支部（主催） |
支部研修 |
| 2023年12月14日（木） | 定額残業代の問題点と有効活用 | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2024年3月6日（水） | コンプライアンス研修（主にハラスメント） | 医療法人幹部など約20名 |
社内研修 |
| 2024年4月18日（木） | 問題社員対応① | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2024年6月20日（木） | 問題社員対応② | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2024年8月22日（木） | 不利益変更対応 | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2024年10月24日（木） | 雇用契約書・労働条件通知書作成のテクニック | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2025年2月19日（水） | セクハラ・パワハラ対策セミナー | エヌシーオー豊栄工業団地協同組合 組合員等 |
公開 |
| 2025年2月20日（木） | 問題社員への実務対応（実践編） | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2025年4月17日（木） | 無期転換制度への実務対応 | 顧問先・関与先 |
オンライン |
| 2025年4月22日（火） | コンプライアンス研修（主にハラスメント） |
製造業従業員 約180名 |
社内研修 |
| 2025年4月24日（木） | メンタルヘルス不調社員への対応 | 社会保険労務士 |
公開／オンライン 併用 |